[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_heading title=\u00a0\u00bb Mentorat FAN (pour les membres de l'association)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbKurzbeschrieb\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\nWie sicher ist sicher genug? Wie treffe ich eine Entscheidung, wenn die Fakten mir kein eindeutiges Bild liefern? Und wenn ich eine Entscheidung getroffen habe, wie kommuniziere ich das? Was, wenn die Entscheidung mir schwer auf dem Magen liegt? Wie gehen andere damit um? Wird das mit der Zeit besser? Hilft hier mehr Erfahrung?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n
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F\u00fcr solche und andere pers\u00f6nliche Fragen<\/strong> bleibt an den FAN-Veranstaltungen oft zu wenig Zeit und manchmal m\u00f6chte man solche Fragen auch lieber mit jemandem ausserhalb eines Projekts oder der eigenen Firma \/ Institution besprechen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_icon font_icon=\u00a0\u00bb||fa||900″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_icon][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbBeschreibung\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Ziele des Mentoring-Programmes:<\/strong><\/p>\n
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- Erfahrungen nutzen und damit ein aktives Lernumfeld schaffen<\/li>\n
- Horizont \u00fcber eigene Umgebung hinaus erweitern (beidseitig), Perspektivenwechsel<\/li>\n
- Sparringpartner:innen ausserhalb des gewohnten Umfelds<\/li>\n
- Austausch ausserhalb eines konkreten Projekts, einer konkreten Hierarchie, von fixen Rollen<\/li>\n
- Nutzen des kollektiven Wissens: Mut sich auszutauschen und andere Meinungen zu erfragen<\/li>\n
- Bessere Vernetzung der Mitglieder:innen<\/li>\n<\/ul>\n
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Was es nicht ist \/ sein soll:<\/strong><\/p>\n
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- Nicht prim\u00e4r fachlicher Austausch<\/li>\n
- Keine \u201eAusbildung f\u00fcr Konkurrenz\u201c<\/li>\n
- Kein \u201eNachhilfeunterricht\u201c zu spezifischen fachlichen Fragestellungen<\/li>\n
- Keine Individualausbildung auf einen (Naturgefahren-) Prozess<\/li>\n
- Nicht: \u201eDer Crack kurz vor der Pensionierung sagt der Anf\u00e4ngerin oder dem Anf\u00e4nger, wie der Hase l\u00e4uft\u201c<\/li>\n<\/ul>\n
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Wie l\u00e4uft das Mentoring Programm ab:<\/strong><\/p>\n
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Das Mentoringprogramm beginnt mit einem Startanlass f\u00fcr die Mentor:innen.. Nach der Ausschreibung werden sogenannte Tandems gebildet, welche sich sp\u00e4testens bei der Auftaktveranstaltung kennen lernen. Dabei wird sowohl auf eine gute Passung als auch auf die W\u00fcnsche der Teilnehmenden geachtet. Es sind 10-15 Tandems geplant. Anschliessend werden sich die Tandems nach eigener Planung regelm\u00e4ssig \u2013 idealerweise einmal im Monat \u2013 digital oder physisch treffen.\u00a0Dabei sind Empathie, das gegenseitige Vertrauen, Wohlwollen und die beidseitige Vertraulichkeit Grundvoraussetzungen.\u00a0Mentoring verlangt ein hohes Mass an Reflexionsverm\u00f6gen und Verantwortungsbewusstsein, deshalb werden die Tandems durch eine externe Fachperson begleitet. Die Begleitung besteht aus vier Gruppen Coachings von jeweils einem halben Tag.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbAktuelle Veranstaltungen\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Aktuelle Veranstaltungen<\/h2>\n
<\/p>\nAucun \u00e9v\u00e9nement\n
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[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbVergangene Veranstlatungen\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Vergangene Veranstaltungen<\/h2>\n
<\/p>\n